答：受理范围：
①违反劳动保障法律法规的行为发生在两年内的；
②有明确的被举报人和被投诉的用人单位，有具体的违反劳动保障法律法规和规章的事实;
③属于劳动保障监察事项和接受举报投诉的劳动保障行政部门管辖；